Daniele | Cultura

Mantener, actualizar y mejorar continuamente el Sistema Gestión de la Calidad, la Seguridad y Salud del Trabajo conforme a las normativas vigentes. Es compromiso de la Empresa mejorar permanentemente la eficacia de sus Sistemas de Gestión, asignando los recursos necesarios para:

· Mejorar la interacción y sistematización de todos sus procesos con la participación activa de sus trabajadores.
· Asegurar los resultados de una gestión óptima mediante el tratamiento, almacenamiento y protección de sus registros
· Dar conocimiento a todo el personal sobre las necesidades de las partes interesadas y de la importancia del cumplimiento de sus requerimientos legales u otros.

Aumentar el interés de nuestros Clientes por nuestros productos/servicios. Nos comprometemos a:

· Respetar las exigencias y requerimientos de cada uno de nuestros Clientes.
· Respetar las normas y poner nuestra experiencia técnica y capacidad productiva a disposición de los mismos.
· Evaluar el grado de satisfacción del Cliente buscando aumentar su interés por nuestros productos.
· Abrir las puertas a todas las partes interesadas, para que verifiquen que lo que decimos que hacemos se hace.

La Satisfacción del Cliente y la Mejora Continua son nuestros Objetivos permanentes. Nos comprometemos a:

· Entendemos que en la “La Plena Satisfacción del Cliente” y el cumplimiento de las necesidades y requerimientos de las partes interesadas reside la Clave para que nuestro negocio permanezca y crezca en el tiempo.
· Atendiendo a las necesidades de las partes interesadas y respondiendo a la Misión, Visión de la Organización, se establecen las estrategias que impulsan a la Mejora Continua a través del análisis de datos resultante de la gestión de los procesos.
· La difusión permanente de la Política y Objetivos estratégicos son parte de un programa de continua formación y concientización para lograr la satisfacción de nuestros clientes.

Mejorar el Clima de Trabajo, incrementar el rendimiento y fortalecer la identificación, mentalización y sensibilización de todos los empleados de la empresa.

No es suficiente con organización, disciplina, productividad. Hace falta:

· Proporcionar las condiciones adecuadas de trabajo y salubilidad
· Involucrar a todos los integrantes de la empresa en el desarrollo y mantenimiento del Sistema de Gestión
· Mejorar los canales de comunicación internos como así también con las partes interesadas.
· Concientizar sobre la importancia de trabajar bajo un buen clima laboral libre de conflictos y el cuidado por las personas
· Incrementar la competencia de todo el personal de la organización.
· Realizar las tareas en forma responsable y segura.
· Aportar ideas innovadoras.
· Ser proactivos.

SISTEMA DE GESTIÓN
DE LA CALIDAD

SISTEMA DE GESTIÓN
DE LA CALIDAD MANTENER, ACTUALIZAR Y MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA GESTIÓN DE LA CALIDAD, LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO CONFORME A LAS NORMATIVAS VIGENTES.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL NOS COMPROMETEMOS A TRABAJAR EN POS DE UN FUTURO MEJOR PARA NUESTRA COMUNIDAD, ESTABLECIENDO POLÍTICAS CLARAS DE RSA QUE GARANTICEN EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE Y FOMENTEN MODALIDADES DE CONSUMO Y PRODUCCIÓN SOSTENIBLES.

CLIMA DE TRABAJO
Y COLABORADORES

CLIMA DE TRABAJO
Y COLABORADORES MEJORAR EL CLIMA DE TRABAJO, INCREMENTAR EL RENDIMIENTO Y FORTALECER LA IDENTIFICACIÓN, MENTALIZACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DE TODOS LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA.

GESTIÓN
DE LA CALIDAD

GESTIÓN
DE LA CALIDAD Desde el 2005 certificamos las normas IRAM-ISO 9001 (Gestión de la Calidad) Con el objetivo de lograr eficiencia y mejora continua en los procesos para la satisfacción del cliente final.

CULTURA DANIELE

COMPROMISO

CERTIFICACIONES

Desde el 2005 certificamos las normas IRAM-ISO 9001 (Gestión de la Calidad) Con el objetivo de lograr eficiencia y mejora continua en los procesos para la satisfacción del cliente final.

COMPROMISOS

CERTIFICACIONES

¡Tu proyecto comienza hoy!